Uno de nuestros
objetivos como institución pública es asegurar un compromiso visible con la
salud y seguridad de nuestros trabajadores. Por ello, en conformidad con la Ley
N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, la Universidad Nacional de
Trujillo juramentó su nuevo Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo-UNT.
La juramentación
la realizó el Dr. Carlos Vásquez Boyer, Rector de la UNT, quien indicó en su
discurso que la Universidad promueve una cultura de prevención de riesgos
laborales, con la colaboración de los empleadores, control del Estado, así como
la participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales.
“Esta acción se
alinea con la actitud que debe mantener toda institución y sobre todo las
instituciones académicas como la UNT; donde velamos por los derechos y el
bienestar de los integrantes de la Comunidad Universitaria como lo son
trabajadores administrativos y docentes, a fin de mitigar al mínimo los riesgos
que implica el desarrollo de sus actividades”, manifestó.
La jefa de la
Oficina de Responsabilidad Social Universitaria, Dra. Lurdes Tuesta Collantes
alcanzó la propuesta de conformación del mencionado comité y la Alta Dirección
de la UNT la aprobó mediante Resolución Rectoral N° 0755-2021/UNT, acordando
que los miembros del comité son el Mgtr. Jorge Medina Rodríguez, Dr. Mario
Arango Retamozo, Dr. Luis Florián Zavaleta, Dr. Heber Robles Castillo, Dr.
Marco Reategui Navarro y la Lic. Miriam Miñano Guevara.
Asimismo, en
representación del Sindicato Unificado de Docentes de la UNT (Sudunt),
conformarán también el comité la Mgtr. Gladys Luján Espinoza, el Mgtr. Rubén
Aro Díaz y la Mgtr. Ysabel Chávez Sánchez. Por parte del Sindicato Único de
Trabajadores Administrativos de la UNT (Sutadunt), formarán parte del comité la
Sra. Nancy López Rodríguez, Luis Gutiérrez Alva y José Díaz Flores.
Una de las
primeras acciones que realizará este Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la UNT será elaborar el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo, el cual debe ser entregado a todo su personal. Además, coordinar
capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como
elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud
en el trabajo, que deberá exhibirse en un lugar visible.